ТМК выплатит стипендии 200 студентам УрФУ, выбравшим инженерные специальности

Трубная Металлургическая Компания вручила сертификаты на корпоративную стипендию 200 студентам Института новых материалов и технологий УрФУ. Деньги получают те, кто набрал высокие баллы при поступлении и хорошо учится. Выплата составляет 15 тысяч рублей в месяц и назначается на один учебный год.
Помимо денег, стипендиаты получают доступ к практикам и стажировкам на предприятиях ТМК — часть из них проходит очно, часть онлайн. Так студенты знакомятся с реальными производственными процессами и понимают, куда могут двигаться в профессии. Координирует программу Корпоративный университет TMK2U.
На церемонии вручения сертификатов прошла дискуссия с участием представителей Первоуральского новотрубного, Северского трубного, Синарского трубного и Челябинского трубопрокатного заводов. Они рассказали студентам о том, как устроена работа на предприятиях компании.
Заместитель генерального директора ТМК по управлению персоналом Елена Позолотина отметила, что за два года действия программы число абитуриентов института выросло в несколько раз, как и средний балл поступающих. Это говорит о том, что стипендия реально работает на привлечение мотивированных ребят.
Ректор УрФУ Илья Обабков подчеркнул, что для первокурсников стипендия — это сигнал: их выбор инженерной специальности ценят с первого дня учёбы. Для старшекурсников это признание академических успехов и стимул развиваться дальше.
Сотрудничество ТМК и УрФУ выходит за рамки одной стипендии. Студенты проходят практику на заводах, участвуют в конкурсах и хакатонах, ярмарках вакансий и проекте «Время карьеры». Компания также поддерживает магистерскую программу по управлению металлургическим предприятием и выступает партнёром олимпиады «Я — профессионал».