На СТЗ определили лучших рационализаторов

На СТЗ выбрали лучших рационализаторов. В число победителей вошли Анастасия Сорокина, Павел Поздеев и Станислав Сорокин. Все трое трудятся в трубоэлектросварочном цехе №2 (ТЭСЦ-2). 

Анастасия Сорокина заняла третье место в конкурсе. Она работает электромонтером по ремонту и обслуживанию электрооборудования уже больше 3 лет. На завод она пришла в 2006 году сразу в ТЭСЦ-2, долгое время трудилась сортировщиком-сдатчиком металла. Однако несколько лет назад решила получить еще одно образование, связанное с обслуживанием электрических систем. В рационализаторскую деятельность включилась, глядя на своих коллег по цеху, которые постоянно что-то улучшают и совершенствуют в рабочих процессах. 

– В цехе много рационализаторов, направления разные: энергосбережение, ремонт технологического оборудования, инструмента и т.д. Моя задача помочь рационализаторам раскрыть идею, найти новые пути решения сложившейся ситуации, а также  оказать содействие в оформлении и подаче предложений для дальнейший реализации, – рассказывает Анастасия Сорокина.

В тройку лучших попал и сотрудник ТЭСЦ-2 – инженер-электрик Павел Поздеев. Он занял второе почетное место в заводском конкурсе рационализаторов. В цех он пришел в 2008 году, начинал работать обычным электриком, постепенно стал  участвовать в заводской молодежной научно- практической конференции, разрабатывал собственные проекты по энергосбережению и улучшению производственных процессов. С 2024 года Павел Поздеев работает в должности инженера-электрика,  ежедневно он проверяет электрические схемы трубоэлектросварочных станов, а также отвечает за обеспечение энергией всех объектов цеха. В течение 2025 года инженер подал и внедрил девять рационализаторских предложений, связанных с  экономией энергоресурсов, модернизацией редукционно-растяжного стана. Экономический эффект от внедрения составил 2,35 миллиона рублей. 
– Находясь в цехе, постоянно хочется что-то улучшить в работе технологического оборудования и оптимизировать производственный процесс для облегчения работы персонала или изменить режимы работы оборудования для экономии  энергоресурсов. Когда такие идеи применяются на производстве и начинают приносить пользу, то понимаешь, что ты внeс значимый вклад в развитие своего цеха, – поделился Павел Поздеев.

Победителем конкурса рационализаторов СТЗ стал заместитель начальника цеха по энергооборудованию Станислав Сорокин. В ТЭСЦ-2 он работает 21 год. Пытливый ум и тяга к качественным изменениям за время трудовой деятельности побудили  его подготовить более 150 рационализаторских предложений, из которых 114 реализовали на предприятии. Экономический эффект составил 20,5 миллиона рублей. Его предложения связаны с совершенствованием производственного цикла,  энергосбережением, улучшением систем управления. За счет изменений в цехе удалось снизить простои оборудования и повысить производительность труда.
– Рационализаторская деятельность позволяет найти новые способы решения профессиональных задач, расширить знания и компетенции. Занимаясь рационализаторской деятельностью, я в первую очередь стремлюсь оптимизировать рабочие и  производственные процессы, снизить расход энергоресурсов для производства электросварных труб, а также повысить производительность труда и качество выпускаемой продукции, – отмечает Станислав Сорокин. 

Конкурс «Рационализатор года» проводится на СТЗ более 20 лет. Его цель – развитие творческой инициативы работников завода, привлечение их к разработке и практической реализации предложений, направленных на совершенствование работы по экономии материальных, энергетических, финансовых, трудовых ресурсов и получение конкретных результатов по снижению себестоимости продукции, совершенствованию организации и стимулировании труда.

 Валентина Рожина, инженер по рационализации, изобретательству и технической информации технического отдела СТЗ:
– Уже много десятилетий рационализаторская деятельность служит надежным фундаментом развития СТЗ. В этот созидательный процесс вовлечены сотрудники всех уровней и подразделений от рабочих до руководителей, что создает уникальную  атмосферу поиска лучших решений. Каждый год новаторские идеи рационализаторов приносят предприятию значительный экономический эффект и помогают двигаться вперед. Опытные рационализаторы не только успешно внедряют улучшения, но и  служат достойным примером для молодых специалистов. 

 Справка
День изобретателя и рационализатора был учрежден по инициативе Академии наук СССР в конце 50-х годов ХХ века в качестве альтернативы Нобелевской премии. Однако устоявшаяся традиция отмечать праздник в последнюю субботу июня появилась в 1979 году, после того как Указом Президиума Верховного Совета СССР был утвержден Всесоюзный день изобретателя и рационализатора. 
С тех пор этот праздник отмечается ежегодно, напоминая о важности технического творчества, внедрения смелых, оригинальных и прогрессивных идей в различных отраслях экономики.