В панельной дискуссии на тему «Промышленный туризм как способ укрепить корпоративную культуру и сделать компанию привлекательным работодателем» выступила Анна Трепалова — руководитель направления промышленного туризма в ТМК. Она рассказала, как в компании устроены заводские экскурсии, как обновляют музейные пространства и почему это — не просто «показать цеха», а важная часть общей коммуникационной стратегии.
«Экскурсия на производство — это гораздо больше, чем прогулка по заводу, — объяснила Анна. — Это способ рассказать о технологиях, об экологических инициативах, о том, как устроена работа внутри компании. Такие визиты помогают укреплять имидж работодателя, налаживать связи с вузами и колледжами, а ещё — вовлекать самих сотрудников. Ведь часто именно они становятся экскурсоводами и волонтёрами на мероприятиях, и это повышает их гордость за свою работу».В рамках форума участники и эксперты посетили несколько крупных уральских предприятий — в этом году в их число впервые вошёл Северский трубный завод. Гости побывали в музее «Северская домна» — уникальном историко-промышленном комплексе — и в Центре профессионального образования завода. Там специалисты представили реальные примеры успешных образовательных проектов и рассказали, как готовят будущих кадров прямо на производстве.
Всё это показало: для ТМК промышленный туризм и развитие образования — не просто «галочки», а живые, работающие инструменты, которые помогают и людям, и бизнесу расти вместе.